Im Rahmen von Sanierungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen ist die Möglichkeit der Nutzung des Instrumentariums einer Transfermaßnahme bzw. einer Transfergesellschaft zum sozialen und risikominimierten Personalabbau mittlerweile von erheblicher Bedeutung. Die Erfahrungswerte von Schultze & Braun reichen bis in die Anfangszeit der ersten Transfergesellschaftslösungen in das Jahr 1995 zurück. Seitdem wurde eine Vielzahl von Unternehmen und Insolvenzverwaltern erfolgreich in der Umsetzung beraten und viele tausend Arbeitnehmer in Transfergesellschaften überführt. Der Transfergesellschaftsmarkt hat sich seither stark entwickelt. Immer mehr Anbieter haben diesen vermeintlich lukrativen Markt für sich entdeckt. Heutzutage kann aus einer Fülle unterschiedlichster Anbieter mit unterschiedlichen Qualitäten ausgewählt werden. Die bestehenden Erfahrungen und die Marktkenntnisse von Schultze & Braun helfen dabei den Beteiligten sicherzustellen, dass die gewünschten Leistungen zu angemessenen Preisen und entsprechender Transparenz sowie der Sicherstellung der Zuverlässigkeit der ausgewählten Partner gewährleistet wird. Somit können von Anfang an Folgeprobleme vermieden und die Kosten gering gehalten werden. Auch in dem Bereich der Outplacementmaßnahmen/Transfermaßnahmen hat Schultze & Braun eine bundesweite Vorreiterstelle. Von der Durchführung der ersten Sozialplanmaßnahme bis hin zur größten Sozialplanmaßnahme mit entsprechenden Outplacementkonzeptionen wurde eine Vielzahl von Maßnahmen organisiert und umgesetzt.