Chez Schultze & Braun, nous vous assistons en votre qualité d’employeur dans toutes les matières relevant du droit individuel du travail, allant de l’établissement et de la rédaction de tous types de contrats de travail (formation, travail, service) jusqu’à leur rupture. Nous vous conseillons aussi en matière de sanctions disciplinaires, de clauses d’objectifs et de rupture du contrat de travail. Cet accompagnement concerne notamment des mesures de réduction des effectifs, mais aussi des litiges éventuels qui pourraient survenir dans le cadre de procédures en contestation du licenciement. Nous traitons pour votre compte toutes les questions relatives au régime de retraite d'entreprise. Nous sommes également à vos côtés en matière de droit du travail collectif, afin de rédiger des conventions et des accords d'entreprise, ou pour parvenir à des accords lors de négociations menées avec votre conseil d'entreprise. Bien évidemment, nos avocats spécialistes en droit du travail vous représentent également à tout moment devant les juridictions en cas de litige. En plus de cela, nous soumettons les entreprises cibles d’opérations de fusions-acquisitions à une expertise approfondie dans tous les domaines du droit du travail. Dans ce cadre, nous étudions tous les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines, en tenant compte des conditions de travail individuelles et collectives. Nous accordons une attention particulière à tout éventuel "passif" concernant le régime de retraite d'entreprise. Un regard tourné vers la pratique et un conseil adapté à vos besoins constituent pour nous une priorité absolue. Dans tout ce que nous vous proposons, nous tenons compte de la législation et de la jurisprudence les plus récentes.
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